Kees

Hoewel ik in dit log geen persoonsnamen noem, wil ik voor Kees graag een uitzondering maken. Kees is al jarenlang account manager bij mijn werkgever. Eén van onze besten. Een coryfee op het gebied van sales. Weggekocht door een klein bedrijfje dat hem gevraagd heeft hun salesapparaat nieuw leven in te blazen. Dat is aan Kees wel besteed! Nog voor ze waren uitgesproken had hij zijn mouwen al opgestroopt, klaar voor de start.

In de afgelopen jaren hebben Kees en ik veel contact gehad. Hij had altijd adviezen en tips over loopbaanplanning, cv building, het sluiten van deals en wist dat op een smeuïige manier te brengen. Ook nam hij contact met me op als hij iets leuks voorbij zag komen en probeerde hij me toe te voegen aan het sales team bij mijn werkgever. We hebben heel wat afgelachen in die tijd.

Met een netwerk als dat van Kees zou het op zijn minst logisch zijn om een grootse afscheidsborrel te geven voor collega's en relaties. Maar nee. Kees is bescheiden. Hij wilde niets. Of toch wel: een etentje met de collega's met wie hij het plezierigst heeft samengewerkt. Groot was mijn verbazing toen ik vorige week een uitnodiging kreeg van zijn secretaresse. Voor het afscheidsetentje van Kees. Het heeft me ontroerd 1 van de 7 mensen te zijn die uitgenodigd was voor zijn afscheidsdiner.

Vanavond was dan het diner. Ben dan ook net terug uit Zeist. Restaurant Hermitage. Heerlijk gegeten. Gelachen, gepraat, kado's aangeboden en gevraagd waarom er geen grootscheepse borrel was. 'Het gaat me niet eens om de borrel,' antwoordde Kees, 'maar om de speeches van het management.'

Ik moest lachen. Ik herinnerde me ineens de laatste speeches die ik had meegemaakt bij het afscheid van enkele collega's die toch al een behoorlijke tijd in dienst waren. Enkele voorbeelden, leest en huivert! :

'Beste X. Wij vinden het uiteraard erg jammer dat je vertrekt, hoewel we ons vaak hebben afgevraagd waarom je dit besluit nu pas hebt genomen.'

'Beste F., vrienden en familie van F. Na 25 jaar dienst is ook voor jou het moment aangebroken dat je met FPU gaat (red. pensioen in overheidsland). In de afgelopen jaren heb je veel voor onze organisatie betekend. Misschien kun je zelf even aangeven wat dat allemaal precies was.'

En niet te vergeten de speech van mijn eigen manager toen ik overstapte naar een ander organisatieonderdeel:

' T. gaat ons verlaten. Na xx jaar bij ons te hebben gewerkt. Ze heeft het goed gedaan. En zo hebben we er meer binnen ons organisatieonderdeel (red. kijkt onderwijl met schuin oog naar de klant die ook op de borrel aanwezig is). Er wordt door het management dan ook veel geïnvesteerd in onze medewerkers. En dat werpt zijn vruchten af. Ze worden zelfs overgenomen door andere organisatieonderdelen. En dat is een groot compliment, voor T.'

Ja ja. Misschien moet er voortaan maar geen sterke drank meer worden geserveerd op borrels. Of zoals een andere collega schriftelijk heeft verzocht: 1 grote borrel per jaar voor alle nieuwkomers en de mensen die weggaan. Klaar is Kees!